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成杰学校2012年度综合评估自查报告
点击数:977  发布时间:2012-12-20 19:07:05

                            成杰学校2012年度综合评估自查报告

     一年一度年度考核工作即将拉开帷幕,这次年度考核是上级领导对我们一年来工作的检测和肯定。下面就我校一年来开展的主要工作汇报如下:

一、基本情况:

     我校坐落在义乌市佛堂镇上傅村,创办于2005年,是经教育局审批合格的一所全日制学校。学校占地面积7680平方米,于2006年经市政府批准新建四层教学楼,校舍建筑面积2800平方米。多年来,我校在各级领导的高度重视和亲切关怀下,经全体教职工的共同努力和各位家长的积极配合,发展规模逐步扩大,办学品位逐步提高,赢得了上级主管部门的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。由于我校地处有点偏僻,几乎三面无生源,加之今年春学期取缔了校车,学生大幅度减少,面对这种局势,举办者知难而进,没有退缩。想办法,定措施,携全体教职工,克服困难,顶住压力。目前学校仍有15个教学班,在校学生738人,教职工总数31人,其中专职教师25人,合格率为88%,持证教师合格率为76%,是一所专门招收外来建设者子女的学校。

二、依法办校,规范办学行为,全面实施素质教育

    我校是一所民办学校,专门招收外来务工人员子女的学校,大多学生来自于工业区及周边村庄,确保外来务工人员子女适龄儿童全部就近入学接受教育。学校严格按照上级规定,真正做到了班级学额无超编现象。学生入学后,据实完成学籍注册,无任何虚假现象,同时按要求做好学生的变动及普及资料更新工作,按要求建立学生学籍管理的档案。

     一年来,我校在上级党政和教育主管部门的领导下,坚持正确的办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,以培育德、智、体、美、劳全面发展的四有新人为已任,确定了德育的先导地位,积极推进素质教育,全面提高教育教学质量。以全面提高学生的基本素质,培养四有新人为目标,对学生的素质教育进行了全面落实。

三、教师队伍建设

1.教师管理

、没有规矩不能成方圆。在学校管理工作中,我们实行人性化管理,做到宽严有致,恩威并重、既有规范化的制度,又有人性化的关怀。相继制定《成杰学校师德师风管理制度》、《成杰学校安全管理制度》、《成杰学校卫生管理制度》、《成杰学校教师考勤制度》、《成杰学校教学管理制度》、《成杰学校升国旗制度》、《成杰学校公物管理制度》、《成杰学校班主任工作考评细则》等规章制度,层层签订工作目标责任书,使全体师生时刻对照,规范遵守,逐步实现了人管人到制度管人的跨越。在加强制度管理的同时,我们还辅之以情感管理。注重情感投入,领导班子成员经常深入到教师中去,以情换情,以心换心。思想上,生活上,工作上,我们想教师所想,急教师所急,忧教师所忧,喜教师所喜,经常与教师情感交流,让教师充分感受到学校大家庭的温暖,使之在情感上产生共鸣,从而把感情的意念转化为实际行动,积极参与学校的管理工作,产生合力效应。这样,即使学校各项管理活动有章可循,依章行事,规章制度面前人人平等,又使教师自觉、主动地执行各项规章制度,充分调动广大教师的工作热情,促使学校管理工作达到规范化、科学化、人本化。

2、稳定教师队伍

    大家都知道,学校教学质量的提高,关键在于教师,要想把教师工作的积极性调动起来,首先必须拥有一支稳定的教师队伍,为稳定教师队伍,提高他们敬业奉献精神,我们的具体做法是:

1、提高工资待遇,对于新招聘的教师,每月最低工资不低于1800元。

2、充分体现多劳多得的原则,以工作量、工作能力为考查点,并在教学上设立了教学质量奖:一等奖1000元,二等奖800元(与皖松学校进行期中、期末两次联考,期中占30﹪,期末占70﹪),本期在教学上,实行了月查制度,凡符合要求的每月奖励150元,对前三名同志另奖50元。

3、实行工龄工资制度,按每学期100元的递增幅度。

4、在住宿和生活上尽全力给每位教师提供一个满意的住宿条件和生活上的关注。

5、在教师业务培训上,学校力求最大限度给教师提供学习的平台,不仅业务培训上给予免费,在生活上也考虑得十分周到。例如:上学期和本学期到教师研修学院集中培训,到义乌、佛堂听课……

    如今,一支师德高尚、教风优良、基本功较扎实的师资队伍逐步形成。老教师率先垂范,青年教师互学互帮,你追我赶,学校一派正气。

四、构建和谐校园文化生活

    教育可以造就人才,环境也可以孕育人才,为给我校七百多名学生提供一个优质的学习生活环境,我们的做法是:

1、坚持每周一升旗仪式、国旗下讲话制度(除下雨天),朗诵比赛活动,红领巾广播站等,通过这些活动不仅增进了学生对国旗的认识和了解,同时也锻炼同学们的语言表达能力。

2、举行广播操比赛(615),召开小型运动会(1026),这不仅是落实上级安排的工作,更重要的是:一方面提高师生们的凝聚力和集体荣誉感,更重要的是同学们的身体得到了锻炼,能力有了一个展示的平台。

3、组织学生春游(511)和秋游(1118

4组织学生参加市里庆六一合唱比赛(获二等奖)

组织校内庆六一文艺汇演比赛

一年级新生入队仪式(1012)等等

    一年来我校在校园文化建设中花了大力气,校园墙壁重新粉刷、购置篮球架、教学仪器、电脑31台、校园音箱等。开展了一系列丰富多彩的文化活动,收获较令人满意,但是,我们的校园文化建设受时间、空间、财力所限,并非尽善尽美,还有很多不如意之处,有待于今后用我们的爱心呵护,用我们的智慧去创造明天的文明。

六、注重教学质量的提高

     学校教学质量高低直接关系到学校的声誉和学校的生存,在抓好安全工作的前提下,始终注重抓好教学工作,我们是通过以下几方面开展工作的:

1、实行月查制度,抓教师的备课、上课、学生作业(包括学生回家的作业,利用校讯通发给家长,每次作业、试卷要有家长签名。)。

2、组织教师听课、安排公开课、到义乌、佛堂听观摩课,相互取长补短,共同探讨教育方法。

3、发挥教研组的职能作用,定期或不定期开展活动。

4、召开两次家长会(551114

5、两校期中、期末进行两次联考

6、每月对教师的备课、学生作业、听课记录进行全面检查,并与教师的月工资挂钩。

七、校园安全工作

     学校的安全工作千头万绪,牵涉到千家万户的平安和幸福,因此学校从开学初到学期结束,始终如一,不敢有丝毫的马虎,时时刻刻绷紧安全这根弦,我们的工作思路是:大会贯彻,小会落实,平时监督到位,设立奖惩制度,与工资挂钩,成立以校长为第一责任人,分管领导及班主任为成员的安全工作领导小组。由张根高负责学校安全、卫生的全面工作。具体措施如下:

1、层层签订责任书;

2、实行谁分管谁负责的责任追究制度;

3、定期召开安全工作专题会聘请有关人员到校讲座

4、与移动公司联系,开通了校讯通、校园网站;

5、学校实行了刷卡制度和走读生签到制度;

6、本年度开展了4次消防演练(32151010111019

7、加强学校周边环境治理,值班巡查。确保师生安全,节假日均安排有人员值班。全面做好安全工作。

8、本期已进行了三次抽考(一年级语文、一年级数学、四年级语文)。

      总之,学校在生存中谋发展,在发展中求创新。我们将认清形式,抓住综合评估这一机遇,变困难为动力,变过程为经验,坚持以发展为主题,以推进素质教育为动力,以促进学生全面发展为根本,用超凡的思路、超前的理念和务实的措施来团结一致,开拓创新,全面地推进学校各项工作,为把学校办成充满情趣、充满魅力、充满诗意、充满活力的现代化学校而不懈努力。

    以上我校所做的各项工作及汇报若有不妥之处,敬请各位领导批评指正,谢谢!

                                                                      义乌市成杰学校

                                                                            2011年12月5日

 

 

 

 

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